自律是自我管理的开始

没有自律，就不会有成功。自律不仅是一个人获得成长的基础，也是超越别人的先决条件。一个人一旦能管好自己，不仅能使其工作规范化、条理化；而且还能准确把握做事的分寸，使事情往理想的方向发展，获得超出预期的效果。

如果你因为看到某人被你“管理”得很好，而沾沾自喜于自己的领导力时，请仔细观察那个人，他其实只是自己在管理自己。

每一位成功者都是一个善于管理自己的人，想要获得成功，首先就必须懂得管理自己。

　自律精神是走向成功的明灯　

你是否具备自律的能力？如果你是持有否定态度的人，那么请从现在开始，对你最近的工作日程进行一下总结：

◎你花了多少时间在有规律性的活动上？

◎你是否有计划地提升你的专业水平能力？

◎是否每天锻炼身体和保养？

◎对于你的钱，你是存在银行还是投资？

如果你对于上面的问题无法做出肯定的回答，那就说明你的确缺少自律能力，不懂得反思自己的行为，这对于自我管理来说，是十分可怕的现象。

孙敬是东汉时期的著名政治家。他年轻时勤奋好学，为了读好书，经常会把自己一个人关在屋里，每天从早到晚地读书，常常忘记了睡觉和吃饭。当身体疲倦得想睡觉时，他怕影响到学习，于是找来一根绳子，一端系在自己的头发上，一端系在房梁上。如果他想睡觉时，头一低，绳子就会拉着头发，疼痛会使他清醒起来，继续读书。

苏秦是战国时代的纵横家。由于年轻时学问不多，到许多地方做事都不受别人重视。就连家人也瞧不起他。这一切使他很受刺激。于是苏秦下定决心，一定要以读书来改变自己。苏秦经常读书到深夜，他也有一套对付想睡觉的办法。他找来一把锥子，如果犯困时，就会用锥子在自己的大腿上刺一下，这样就会使自己迅速清醒过来，继续读书。

“头悬梁，锥刺股”的故事在中国流传了近两千年，这种自律的精神一直是后来读书人走向成功的明灯，也必将为今天的我们以及后人带来某种启示。

古今中外，自律都是一个人走向成功的重要法宝。在美国做了30年律师的恩格尼，有一次出去度假。当他无意中发现在限速60公里的路上，自己的车速已经到了65公里，他便给自己开了一张罚单。

当到达市区后，恩格尼把这件事报告了交通部门。主管交警感觉很意外，他说：“我当了这么多年的交警，还从来没有遇到这样的事。”结果，恩格尼被授予“世界最诚实律师”的称号，同时被判罚27美元罚款。

恩格尼的自律精神实在令人佩服，但他却因此被授予“世界最诚实的律师”称号，可见，在美国这种“诚实”与“自律”也是很少见的。

　培养自律精神的三枚金针　

如何才能让自律给你的人生带来改变？怎样才能培养自律精神？

1．有计划，自律才有依靠

要想提高自己的自律能力，首先必须制定出详细的计划，理清事情的先后顺序，然后按照计划严格执行。

计划与自律是完成任务不可缺少的条件。我们不能仅仅依靠自己的心情和一时的方便去做事，做事必须要有一个计划。作为一位上班族来说，一般时间都比较紧张，计划因此显得尤其重要。

计划必须依靠自律精神的辅助才能成功实现。你需要把实现目标的好处都写出来，选一个最显眼的地方贴出来，让你每天都能看见它。这样，当你在执行过程中遇到了困难企图放弃时，墙上的“好处”就会提醒你不要半途而废。

你还需要把工作中那些可能令你半途而废的理由都写下来，然后再大声念出来。如果有的理由好象很合理，那么就要立即找到解决的方法，不给自己有任何放弃自律的理由。

2．让自律成为一种习惯

生活中，应该向那些具有自律精神的成功人士学习，并主动让自律成为一种习惯，融入到自己做事的一举一动之中。只要你把自律融入到工作中，这样反过来也有助于你培养自律。所以，一旦自律成为一种习惯，它与工作的关系就会相辅相成，互相促进。

3．不要为自己找任何借口

一个有自律的人，不会为自己没有完成的事去找任何借口。有位法国作家说：“我们所犯的错误，只要不去掩饰，都是值得原谅的。”

如果你认为你没有自律能力是有许多原因的，那么你正是在替自己找借口进行开脱。如果你想顺利达到自己的目标，那么首先请你将那些所谓的借口剔除。

　自律是成为优秀员工的重要前提　

具有自律能力的员工，同时也会很热爱自己的工作。不管工作是单调还是艰苦，自律的员工都会对工作充满激情。

吴凯是一家大公司某部门的负责人。在他工作不久，公司的业务量很少，每天只需要两个多小时就做完了。尽管如此，吴凯从不会因为已经完成工作而出现早退和迟到的现象。吴凯应该遵守公司制定的劳动纪律，但在10月23日的下午，有一场足球赛。吴凯是个足球迷，经不住球赛的诱惑，他把工作处理完之后，便匆匆离开办公室，去找有电视的会议室看球赛。

球赛看完后，吴凯回到办公室。突然，他发现自己的办公桌上有一张纸条，上面写着：吴凯先生，你既然那么喜欢足球，我看你以后还是回家去看好了。落款竟然是公司老板陈建飞！

原来，吴凯刚离开办公室，很久没有下来考察的老板正好去了他的办公室，老板听同事说吴凯看球赛去了，于是留下一张纸条，很生气地走了。

吴凯因此丢掉了自己的工作，他后来辗转去了几家公司应聘，结果都没有找到合适的位置。

自律是企业中每位员工的基本工作准则之一。企业中，真正懂得自律含义并具备自律精神的员工，他们会自觉地把本职工作做到最好。

如果你不想成了一个碌碌无为的人，那么你就从自律开始做起。自律是员工通往成功的有效通道，是员工在企业中施展才华的潜在动力因素，也是员工能在企业长期生存之本，更是成为优秀员工的重要前提。