工作，不只是给老板交差

在现实生活中，人们的大多数时间都是用在工作上的。不是工作需要你，而是你需要工作，谁都不例外。如果你很喜欢你的工作，那么你的生活就是天堂；如果你很讨厌你的工作，那么你的生活就会变成地狱。

工作态度的不同，也就体现出了人生的态度，工作表现得突出才会使你的人生变得美好，工作中所取得的成绩也就决定着你整个人生的成就。

只有对自己工作负责的人，才会获得更多的成功机会，会获得更多人的尊敬与主宰自己命运的能力。

　工作能使你学会谦忍　

小张是一个很有主见的人，在公司各方面都表现得很出色，能力与综合素质都得到了同事们的认可，有独立的个性。但是，他做事总是要按照自己的想法去做，从来不去考虑领导的意见，因为他没有处理好自己与领导的关系，造成了很多的机遇与他失之交臂。

因此，在公司里三年多了，他的前途还是一片渺茫，除非是调换部门，否则他永远都不会在工作中有出头之日。

小张也为此心里十分生气，但也知道自己没有跟领导处理好关系，不然就凭自己的能力还不能有所作为吗？

上例中的小张由于自己的个性很倔强，才促使他跟领导无法建立很融洽的关系，无疑这对于他的个人前途是很不利的。领导有决定自己员工的升迁与去留的权力，因此，有许多人都很清楚跟领导搞好关系的重要，但也不会是每一个员工都会服从，都懂得怎样才能有效地和领导沟通。

员工心里对于领导的印象是：有魄力、捉摸不透、无时不在、有能力。对于那些必须听命于他的那些人，在心里可能形成了这种印象，因此，他们也就会觉得跟领导打交道会很难。

确实，领导和你的其他朋友不同，想搞好和老板的关系，还是要考虑一些基本的原则与事项。

在公司里，员工听从领导的命令那是理所应当的，基层员工要做到尊重、听命于领导的命令，这一点是很重要的，因为领导在公司里有决定你去留、升职的权利。

公司属于一个商业机构，也就像古代帝国一样，领导就像是帝国里的皇帝，他管理着整个公司，拥有着决策权力，如果你觉得你比领导聪明，对领导命令的事都不屑一顾，那么你在公司里能不能呆下去都存在问题。

一个再有能力的员工，如若你是一个做事喜欢擅自做主、不尽心效力、弄不清宾主关系的人，不要说想发展了，恐怕就连自己的工作也会不保。公司里的员工要想得到领导的信任，一定要诚心对待你的工作，并相信“领导永远是正确的。”

一些自以为是的员工，做事爱擅自做主，给领导的感觉是管不住，如果是这样的话，对公司是一种威胁，对自己也是一种威胁，因为领导对你不信任，害怕哪天会泄露了公司里的秘密。

因此，领导看重员工才能的同时，还会考虑员工该不该值得他的信任。所以，要想领导对你看重与信任，表现才能的同时还要善于向领导表现你对公司的忠心，偶尔去向领导说一些奉承的话是非常有必要的，许多的领导之所以会器重对自己奉承的员工，这也是员工表现出忠心的一种方式。

　在工作中学习沟通术　

你可能是一个有上进心的员工，工作总是第一个完成，在细节方面有时你比领导想得还周到，但是却不见你的前途有任何的起色，在公司里其他同事都得到领导的赏识，而你的领导却没有注意到你的才能。也许，这就是你与领导交流方面没有运用一些技巧的原因。

1．做好自己工作范围内的事情。

2．无论你对公司或领导有多不满意，都不要在同事面前或公司里将轻视表现出来。

3．即便只是偶尔抱怨你的不满，可能也会影响到你日后工作的升迁。

4．不属于自己范围内的事情不去参与。

5．尽心尽力的做好自己的本职工作。

6．有事实才能证明你的能力。

7．如果有工作跟你的领导交流，尽可能的争取面对面的机会。

8．不要在领导面前说其他同事的坏话。也不要去吹奉其他人，如果改换成赞美，那可能会让同事与领导都会对你更加赞赏。

9．在聚会与开会时，要好好的表现自己，给他人留下更深的印象。

在工作中除了学会各种沟通的技巧之外，还要锻炼我们对工作负责的精神。对自己做到严格要求，这对自己以后的发展是十分重要的。

古人为人处世，十分推崇责任、气节与操守。其实也就是对自己严格要求，以做到对自己负责为首。

人既然活在这个世界上，就要对自己的人生负责，要遵守自己生活的使命。

有人曾说过，不要相信他人对你说的什么承诺，我要对你负责的话。没有人可以对另一个人负责。也只有自己才会做到真正的负责。只有懂得对自己真正的负责，才会明白，工作不只是给老板交差，工作不是为了别人而是为了自己的这个道理。