认真的不同程度

认真精神有两种表现：认真与不认真。工作认真的人如果遇到了困难，不会心慌的，他们往往会平下心来去分析困难，寻找可行的办法。而不认真的人在遇到困难时肯定会放弃，而结果肯定会失败。

一个人，仅仅是工作比较认真，就足够了吗？就能达到领导的要求吗？

其实，这样是远远不够的，做工作要认真固然是基本的要求，但是将认真做得到位却不容易，因为认真并不是只有一面，它也有很多面。

只有真正认清了认真的方向，然后再去努力认真，才不会做无用功，才会真正将你自己推到成功的路途上去。

　方向正确下认真　

工作之前，对领导的意思要琢磨清楚，按照领导的要求，对工作做到认真负责。只要达到了领导的意图才叫好，不然无论你的工作做得再出色，再认真，也是白忙。

如果你没有明白领导的真正用意，但是你还是努力地去完成，而到了出现问题的地方就去请示。可能领导会说，你还是太嫩了一点。

如果盲目地去认真，不知道哪个工作是你要重点对待的，你就不会主动地去找其他方法，只是被动地应付领导，其结果可想而知。所以，对领导的意思一定要好好的理会清楚，要做到灵活的运用。

分清先后，掌握好重点。这是认真的第一要求。

在理清了认真的方向之后，再开始进入工作，就能做到事半功倍。

虽然在工作中，很难做到完美，但仍要追求完美。工作要具备认真的精神，对于工作的每个小细节都要做到认真对待。

每个人要在生活中能顺利的生存下去，关键就看你对工作是否能做到认真对待，如果每个人都对自己的工作以轻视的态度去看待，那么工作可能会使你觉得艰苦、烦闷，当然你的工作也会做不好，现在的许多人对工作不认真，工作本来是创造事业，回报社会与发展自己人格的必经之路，你如果没有认真地去对待，只是把它当成是日常生活的供给者，认为生活的代价是工作，是无可奈何的劳作，工作中存在这种观念是错误的。

如果你能对每一份工作都做到认真对待，那么好的机会与机遇会向你靠近，而你的名誉与业绩都会得到定性的发展，在社会生活中，认真对待好自己的本职工作，同时不断的提高自己的能力，只有这样你的工作才会做得更好。

　认真于简单造就非凡成就　

世界上许多的聪明人，其实也会存在着很多人生不如意事。什么原因呢？可能是他们自以为很聪明，而忽略了认真。反之，那些先天条件不是很出色的人，后来还做得比较成功。追其原因，是意识到了自己的不足，决心通过后天努力来弥补不足。而这种努力中，认真态度是必备的。

能够把很简单的事情做好就是不简单；把他人认为很简单的事情，能够做到认真地去对待，才叫不容易。

海尔的成功，从古到今的许多成功人士之所以成功，大多都是依靠认真的精神。有位伟人曾说过：世界上最怕的就是“认真”二字。

对认真进行仔细的分析，就会发现认真的态度与精神也正如海尔总裁张瑞敏所说的：容易事，认真做。简单的事天天做。如果每天都这样做，那些最好的技能、态度、素质都会转化为一个人的习惯。

而人一旦养成了这种习惯，每天就会自动的坚持这样做。

海尔的员工，每个人工作都做到了认真，员工在厂区里走动，一定会个个靠右边；上班的时候，员工如果离开了座位，必定椅子也会放得很整齐。

海尔员工在餐厅吃完饭后，必定会很自觉地把桌子擦干净，并将垃圾倒到垃圾桶；海尔接员工上下班的车，在下班时间会准时到来；在成品库房里的卫生，每天都会有专人负责等等。他们也就这样把简单的事情天天做，把容易的事认真做，长此下去，习惯也就在无形中养成了。

如果，海尔如果没有培养员工的这种习惯，海尔也不会得到快速的发展。

所以，在工作中把认真放到第一位，像海尔的员工们那样，把容易事天天做，简单事认真做，来促使自己养成习惯。而每个人的习惯也就是这样才养成的。可是真正做到这点的人很少，有的人只想凭着自己的一些小聪明，不管做任何事情都想一步登天，对简单事天天做就会厌烦，对容易的事不屑一顾，结果肯定会与机会失之交臂，会令人感到可惜。