不为薪水而工作

工作所给你的，远远超过了你为它付出的。如果你将工作当成是学习经验的一种场所，那么，你就会从工作中会得到很多意外的收获。

　工作不等于薪水　

为薪水而工作，从字体表面来看是很明确的，而这往往也只会使人在短期内为利益而付出，使自己看不到目标，以至于在工作上再怎么努力，可能也无法超越。对你的薪水要求不要太严格，而要做到用更多的时间去学新的知识，提高自己的能力，使自己的才华得到展示，这些东西对于人生来说不是能用金钱来衡量的。

不管你的薪水是多少，你都要很清楚那只是你工作中的一小部分。在你未来的路途上，它们为你创造的价值远远比你现在积累起来的钱要多出很多。

当你从没有任何技能的员工到一个有技能证明的熟手，你已经有了很大的收获了。你可以独立的去完成一件工作，使你能得到充分的发挥，从而使你的职位提升，薪水也多了起来。

如果你在工作中遇到困难，如果你认为自己的薪水太少，如果有一个还没有你能干的人来管理你，你一定不要自卑。因为，你的无形资产是没有人会抢走的。你的技术、你的经验、你的决心与自信心等一切都会给你回报。

不要有老板给得少，你就要干得少，没必要努力去做的这种想法。同时也不要因为钱少，就安慰自己说：唉，没有别人那么有能力，这么多就足够了。这种消极的想法也会使你看不到自己的能力，让你对未来失去了动力和信心，会错失很多成功的机会。

你没有命令老板的权利，但是你却可以命令自己按最好的方法去工作；老板可能不是很有风度，但是你应该要求自己对工作要有原则。你不要认为老板有不足而不去努力工作，从而使自己的才华得不到发挥，而将未来断送在自己的手中。所以，不管你的老板有多少的缺点，你也没有理由放弃奋斗。

那些因为自己薪水低而不去认真工作的人，对于老板是一种直接性的损害，但是如果长此下去，却只会使自己在一生中做一个平庸之人，不可能实现自己的理想，会在对工作不认真的态度中使自己的才能、创造力都被湮灭。

所以，如果你的薪水很少，你也应该清楚，你为老板工作所得的是金钱，但是工作所给你的报酬却是丰富的经验，使你的能力在工作中得以表现。这些东西与薪水相比，薪水就显得不那么重要了。

　不要将薪水作为唯一　

那些刚刚步入社会的年轻人，对于薪水不必去刻意计较多少，在工作中多学点经验，提高自己的技能等，积累这些工作给你带来的报酬。到后来你也许会发现，你在工作中学到的技能与经验比那薪水要显得更加重要了。老板给你的只能是金钱，而你给自己的是终生受益的经验。经验比薪水要重要很多，金钱有可能会被遗失或被偷。而经验则不会。

如果你了解那些成功人士的话，你可能会发现他们并不是与生俱来的就处于事业的顶峰。在他们得到这样成就之前，他们也经历过许多的失败与挫折。丰富的经验和久经考验的能力让他们能坚持下去，从而使他们攀上事业巅峰，取得惊人的成绩。

对于那些具有创造能力、决策能力与敏锐的洞察力的人，总是会得到很多人的羡慕，但是这种才能并不是天生的，都是要经过长期的工作积累与学习获得的。他们会在工作中了解自己，发现自己，能够使自己的能力得到最大的发挥。

工作不以薪水为目的，是因为你从工作中学到的经验要比你为它付出的多很多。

如果你在工作中不懈怠，一直使自己处于优秀地位，那么你的人生就是良好的，不会存在任何的污点。而你在企业里也会留下一个好名声与好声誉，这些名声与声誉将会伴你一生。

在现实生活中，总有很多工作的人，上班喜欢偷懒，有的要么上班迟到、要么早退，有的在上班时间与人闲聊，而有的人还利用出差为由到处去玩。这些人可能还是会在公司里呆下去，但是他们损坏了自己在他人心里的声誉，想得到提升恐怕也会很难。即使他们想换部门，估计别人也不会对他们感兴趣。

如果一个人在工作中总是去为他拿多少薪水而伤脑筋，那他是不会看到薪水背后所给他带来的好处，也意识不到工作中所能获得的技能与经验，会对未来起多大的作用。这样的人永远只会像井底之蛙一样看到很狭小的一面。

心理学家发现，金钱达到了一定的程度之后对人也就不再充满诱惑力了。即使你没有到过那种程度，但如果你以自我为中心的话，你也就会发现金钱不过是很多报酬中的一种体现。对于那些成功人士如果没有丰厚的薪水，他们是否还会那么认真的工作呢？据调查，有大多数人回答是，很肯定的，他们不会改变，因为他们很热爱工作。

如若想攀上成功的阶梯，那最好的办法就是去做一件薪水不多、但你很乐意做下去的工作。只有你对你的工作付出了，金钱也会随后到来。你的能力也突显出来，得到了企业的重视，而且还能够得到丰厚了报酬。

　以薪水为目标，则将步入平庸　

如果只将工作视为赚钱生活的唯一目标，这样的人注定最后会为生活所迫而不能有任何作为，甚至始终在生活的最底层继续挣扎。在生活中为了生计必定要工作，但是在工作中能发挥出你的才能，做一件很纯正的事情比生计更可贵。

许多刚从学校步入社会的人，他们总会对自己抱着很高的期望，认为自己肯定会很幸运，认为自己一旦开始工作便能得到他人的重用，同时也能得到很高的薪水。他们会把薪水的多少当作是衡量一切的标准。

但事实往往没有他们想得那么好，他们刚步入社会又没有什么工作经验，没有独自承担责任的能力，薪水肯定也不会很高，对于这些他们也就多了许多的怨言。

这些怨言，使得他们开始对工作懈怠，从而出现了被炒鱿鱼的情况。而在现实生活中，很多人被老板无情解雇的之后，却不知道去从自身找问题，反而更加埋怨，埋怨他人，甚至埋怨社会。

更有一些年轻人则会将社会看得更现实，在他们眼里，如果为公司做事，那么公司付给我相应的报酬是情理之中的事。但他们却看不到报酬以外的东西，曾经美好的梦想也破灭了。也不存在信心与热情了，工作中也是采取应付的态度，可以偷懒的就偷懒，能不做的尽量不做，以这种心态来应付他们的老板。他们没有考虑能否对得起前途，是否对得起亲人与朋友的期待，只会考虑到能对得起自己的薪水就可以了。

为什么会出现这样的情况呢？在人们的意识中他们对薪水的认识还不够深入理解。很多人认为自己的薪水太少了，却没有想到还有比薪水更重要的东西，他们就那样白白放弃了锻炼自己竞争力的机会，真是太可惜了。

工作中不能只是为了薪水，薪水只是一种最直接与最短视的蕴含于工作之中的一种报偿方式，如果一个人只是为薪水而工作，没有比薪水更高的目标，那对人生并不是一种最好的选择，而到头来可能损失最大的是你自己。

而一个人，如果只是把薪水作为自己的奋斗目标，那他只会生活在平庸的生活中，人生也不会觉得有成就感。工作的目的，薪水只是一方面，而在工作中能真正获得很多的东西并不是你装在口袋里的钱。

对于人生应该追求更高层次的需求，有更高动力的驱使，不要让自己对外界事物没有感觉，让所有的人都知道工作不仅是为了赚钱，而是要有比赚钱更高的目标。